Diariamente acompaño a profesionales, equipos de trabajo y organizaciones a gestionar sus estados emocionales, así que la buena noticia es que si puedes gestionarlos si los identificas y trabajas adecuadamente.
Diariamente acompaño a profesionales, equipos de trabajo y organizaciones a gestionar sus estados emocionales, así que la buena noticia es que si puedes gestionarlos si los identificas y trabajas adecuadamente.
Las conversaciones van mas allá de una simple transmisión de información. Mientras conversas son muchos los actos que ocurren: haces ofertas, haces pedidos, declaras, haces invitaciones, rechazas propuestas, e indagas.
La confianza es la base de toda organización, es la característica más importante que todo equipo trabajo debe tener para su funcionamiento optimo, y es crucial en todo espacio de coordinación de acciones. Sin embargo, la realidad es que muchos equipos carecen de ella y no se preocupan por construirla.
Aquellos que sobrevivirán el nuevo entorno serán aquellas organizaciones que vayan más allá de una mirada simplista y más incluyente, y que dispongan de líderes que cuenten con un conjunto de habilidades radicalmente diferentes con las cuales puedan ayudar a las organizaciones a navegar el actual entorno empresarial.
Entre los muchos fenómenos que ocurren cuando conversas está el de coordinar estilos. En este video te hablo sobre cómo coordinar estilos cuando conversas con otros y su importancia.
En los últimos años he visto como las organizaciones han ido cambiando su enfoque en virtud de todos los cambios que estamos experimentando. ¿Y en que ha cambiado ese enfoque? En este video te cuento sobre lo nuevo en Autogestión, Totalidad, y Propósito en las organizaciones.